Кадровый аудит

Кадровый аудит – это совокупность мер, организованных для проверки правильности ведения кадрового учёта в организации, а также проверки прочих документов организации на соответствие существующему законодательству.

Когда возникает необходимость проведения кадрового аудита:

  • при смене руководства в организации или специалиста по кадрам;
  • перед плановой проверкой организации;
  • в то время, когда небольшая организация начинает заниматься приведением всех кадровых документов в соответствие с законодательством, если учёт кадров изначально не вёлся должным образом.

Мы предлагаем проведение кадрового аудита за Вас. Вам не придется тратить своё время и время ваших сотрудников, Вы сможете выбрать именно тот формат услуги, который подходит под вашу ситуацию.

Наша компания может осуществить как обзорный, так и общий аудит.
Обзорный аудит предполагает выборочную проверку документов и составление общей картины о состоянии ведения кадрового учёта на предприятии. Обзорный аудит необходим тогда, когда заказчику нужно увидеть текущие ошибки.
Общий аудит предполагает доскональную проверку всех документов, выявление всех ошибок с указанием на каждую из них.
По завершении общего аудита в обязательном порядке составляется отчет, в котором заказчик получит следующую информацию:

  • о наличии или отсутствии в компании бумаг, требуемых ТК РК;
  • о правильности оформления документов;
  • об итогах проверки всех нормативных актов, представленных заказчиком;
  • ссылки на документы и статьи, которые необходимы для исправления нарушений;
  • оценка риска последствий при проверках инспекциями;
  • рекомендации по исправлению каждого из нарушений;
  • об общей ситуации с кадровой документацией в организации.

Помимо проведения аудита возможны консультация и сопровождение нашим специалистом.

Кадровый аудит