Кадровый аудит – это совокупность мер, организованных для проверки правильности ведения кадрового учёта в организации, а также проверки прочих документов организации на соответствие существующему законодательству.
Когда возникает необходимость проведения кадрового аудита:
- при смене руководства в организации или специалиста по кадрам;
- перед плановой проверкой организации;
- в то время, когда небольшая организация начинает заниматься приведением всех кадровых документов в соответствие с законодательством, если учёт кадров изначально не вёлся должным образом.
Мы предлагаем проведение кадрового аудита за Вас. Вам не придется тратить своё время и время ваших сотрудников, Вы сможете выбрать именно тот формат услуги, который подходит под вашу ситуацию.
Наша компания может осуществить как обзорный, так и общий аудит.
Обзорный аудит предполагает выборочную проверку документов и составление общей картины о состоянии ведения кадрового учёта на предприятии. Обзорный аудит необходим тогда, когда заказчику нужно увидеть текущие ошибки.
Общий аудит предполагает доскональную проверку всех документов, выявление всех ошибок с указанием на каждую из них.
По завершении общего аудита в обязательном порядке составляется отчет, в котором заказчик получит следующую информацию:
- о наличии или отсутствии в компании бумаг, требуемых ТК РК;
- о правильности оформления документов;
- об итогах проверки всех нормативных актов, представленных заказчиком;
- ссылки на документы и статьи, которые необходимы для исправления нарушений;
- оценка риска последствий при проверках инспекциями;
- рекомендации по исправлению каждого из нарушений;
- об общей ситуации с кадровой документацией в организации.
Помимо проведения аудита возможны консультация и сопровождение нашим специалистом.
